Hvad er HR Heroes uddannelsen?
Hvad er HR Heroes uddannelsen?
Otte mødegange, der veksler mellem indlæg, diskussioner, refleksioner og udveksling af deltagernes erfaringer og praksisser med HR.
Sparringsrunden: Her kan du få de andre deltagers syn på et HR dilemma, som du står overfor
Det, der bliver sagt på akademiet er fortroligt og må ikke bringes uden for rummet
Efter hver gang: enten et kort referat eller egne refleksioner, som rundsendes til akademiets medlemmer
Hvad er tanken bag HR Heroes uddannelsen?
Tanken er at skabe en praktisk og agil HR uddannelse. Det er en form for lukket og begrænset netværk. hvis formål er at øge viden om HR i teori såvel som praksis.
Hvem står bag HR Heroes?
Det er HR-Dagen, der er ansvarlig. Det faglige indhold er bestemt af professor Henrik B. Sørensen og Steen Wæver Poulsen.
Hvem er målgruppen?
Netværkes medlemmer er mennesker, der har med HR i det daglige at gøre og som interesser sig for mennesker og menneskers muligheder for at påvirke den virksomhed de arbejder i – til gavn for dem selv og andre.
Hvem er en HR Hero?
En HR Hero er en person som kan mange forskellige HR emner i teori og praksis og en som kollegaer gerne som spørger til råds + en som kan udvikle mennesker og organisationer.
Hvad er prisen?
Deltagelse koster kun 9.995,– og beløbet dækker undervisning, materiale, fortæring og diplom for alle 8 undervisningsgange.
Er man forhindret i at deltage kan man efter aftale sende en substitut fra virksomheden.
Tilmelding / Forespørgsel
| Tema | Underviser | Aarhus Dusager 6 8200 Aarhus N |
København |
|---|---|---|---|
| Sammenhængen mellem virksomheders forretningsstrategi og deres HR-strategi |
Henrik B. Sørensen | 24.1.2023 | – TBD – |
| HR RealityTjek & HR-Årshjul model |
Søren Busk
Henrik B. Sørensen |
21.2.2023 | – TBD – |
| Employer branding part I – Den gode rekruttering |
Henrik B. Sørensen | 21.3.2023 | – TBD – |
| Employer branding part II – Fastholdelse af medarbejdere |
Henrik B. Sørensen | 18.4.2023 | – TBD – |
| Employer branding part III – Den gode afsked |
Henrik B. Sørensen | 23.5.2023 | – TBD – |
| Organisatorisk Due Diligence – Tilstandsrapport på din organisation – Konkrete værktøjer til at skabe en organisation i balance |
Steen Wæver Poulsen
Henrik B. Sørensen |
15.8.2023 | – TBD – |
| Har HR ansvaret for virksomhedens CSR: Mangfoldighed, rummelighed og inklusion? |
Henrik B. Sørensen | 19.9.2023 | – TBD – |
| Dagsaktuelt emne, der sætter undervisning i spil – Afslutning – diplom – champagne |
Henrik B. Sørensen | 05.10.2023 | – TBD – |