IPA Pulsmålinger er en innovativ løsning designet til virksomheder, der ønsker at forebygge mistrivsel på arbejdspladsen.

Ved at tilbyde regelmæssige og dybdegående målinger giver IPA værdifuld indsigt, der hjælper ledere med at identificere potentielle stressfaktorer og områder med lavt engagement i realtid.

IPA Pulsmålinger tilbyder desuden en hurtig og nem implementering, samtidig med at den sikrer medarbejdernes anonymitet for at fremme ærlighed og tillid i feedbackprocessen.

Med denne innovative løsning kan du og din virksomhed investere i jeres medarbejderes sundhed og trivsel for en mere bæredygtig og produktiv arbejdsstyrke

Ikke to medarbejdere er ens – så hvorfor skulle en MUS være det?

I den stadigt skiftende og dynamiske arbejdskultur er det afgørende for ledere at kunne skabe meningsfulde og individuelt tilpassede samtaler med deres medarbejdere. Vi har udviklet et banebrydende koncept kaldet ‘Intelligent MUS’, som tilbyder en unik tilgang til medarbejderudvikling gennem skræddersyede dialoger.

Dette koncept bygger på den unikke personprofil og feedback for hver enkelt medarbejder, hvilket sikrer en 100% unik dialog. Ved at forstå og tilpasse samtalen til den enkelte medarbejders personlighed og præferencer, hjælper ‘Intelligent MUS’ ledere med at skabe en konstruktiv samtale, der inspirerer til vækst og udvikling.

Gruppeudviklingssamtaler (GRUS) er en værdifuld og effektiv proces, der sigter mod at styrke samarbejdet og produktiviteten i en gruppe eller et team. Ved at facilitere GRUS skabes muligheden for at teammedlemmer kan reflektere, dele og lære af hinanden for at fremme en sund og konstruktiv gruppedynamik.

Gennem åbne og ærlige samtaler kan eventuelle spændinger eller misforståelser adresseres og løses konstruktivt, hvilket bidrager til et mere harmonisk og effektivt arbejdsmiljø.

Samlet set repræsenterer GRUS en investering ind i  teamets succes og trivsel. Ved at dedikere tid og ressourcer til denne proces, kan du og din virksomhed opnå en stærkere og mere sammenhængende gruppe, der er rustet til at tackle udfordringer og på samme tid opnå fremragende resultater i fællesskab.

IPA Nordics rekrutteringssystem (ATS) er en softwareplatform, der er designet til at effektivisere rekrutteringsprocessen for virksomheder, samtidig med at den overholder GDPR.

Med IPA Rekrutteringssystemet kan du og din virksomhed oprette skræddersyede jobopslag og distribuere dem på forskellige online platforme og sociale medier for at nå ud til et bredere publikum af potentielle kandidater. På samme tid tilbyder rekrutteringssystemet også screening- og filtreringsværktøjer, der hjælper med at identificere de mest kvalificere kandidater blandt et stort antal indkomne ansøgninger.

Dette reducerer den administrative byrde for rekrutteringsmandskabet og frigør dermed tid til andre strategiske og værdiskabe opgaver